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過去の記事一覧
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身体の声を聞き、それに合わせて行動する。 これは組織の透明資産づくりにも通じること
前回お話ししたように、身体の「Well-Being」を実現するうえでの第一歩は、自分の身体と仲良くすることです。では仲良くするために必要なことは何か。それは、人…
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自分の身体と向き合い、仲良くする。 それが透明資産に生きるフィジカルを実現
「Well-Being」を組織として実現するためにもっとも大切なことが、よい人間関係を築くことです。その関係性の元になっているのが、人と人との間で悪い感情を…
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自分自身を「こうありたい」ものにする。 それが組織の透明資産づくり出発点
「Well-Being」になるための絶対条件である「よい人間関係」。それを築くうえでのスタートは「一対一」のよい関係をつくることです。なぜなら、それが人間関…
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よい人間関係は人を健康に、幸福にし それが透明資産な組織をつくる
よりよい人間関係こそ、「Well-Being」な組織をつくっていくための絶対条件。考えてみれば当然のことですし、言葉にすれば簡単ですが、これを実現するのは難…
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関係するすべての人々が幸福感を得る。それこそ透明資産な組織の絶対条件
「Well-Being」であることがすなわち「幸福感」を感じることの大切さについてお話ししています。最初に、その大切さは個人にとどまるものではないということ…
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感情を深く知り、感情と仲良くする。 そういう人の集まりが幸福感を生む。
感情を深く知り、感情と仲良くする。そういう人の集まりが幸福感を生む自分の感情を透明資産へと変えていくために不可欠なのは「感情をよく知る」ことです…
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感情を前に進むエネルギーに変えると それがかけがえのない透明資産になる
感情を前に進むエネルギーに変えるとそれがかけがえのない透明資産になる人間は「感情の動物」です。感情とは、心地よさや不快感、喜びや悲しみ、怒りや悔…
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一人ひとりが「Well-Being」であること。 それこそがもっとも大切な透明資産
一人ひとりが「Well-Being」であること。それこそがもっとも大切な透明資産いまだ収まる気配のないコロナウィルス禍。このパンデミックで全世界…
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自ら飲食店を経営してみて実感した 「経営理念」と「透明資産」の大切さ
ー自社運営店開店で透明資産の大切さを実感弊社、株式会社ホスピタソンが「ラーメンまこと屋 彦根ベルロード店」をオープンして2週間が経過しました。この間…
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キラーメニューの存在こそ成功の鍵。 それを実感させられる外食大手の新業態
コロナウイルス禍で厳しい状況が続く外食業界ですが、「Withコロナ」の時代を見据えた前向きな動きが出はじめています。外食大手による新業態開発もそのひとつです。…
